광양시-광양제철소, 동반성장 혁신허브 성과공유회 열어
광양시와 광양제철소, 광양 상공회의소는 지난11일 커뮤니티 센터에서 이성웅 광양시장과 백승관 광양제철소장, 지역 내 중소기업, 소상공인, 시민사회단체장 등 3백여 명이 참석한 가운데 ‘동반성장 혁신허브 성과공유회’를 가졌다.
행사에 앞서 이성웅 광양시장과 백승관 광양제철소장, 김종주 산업통상자원부 동반성장 팀장 등은 지속적인 혁신활동으로 눈에 띄는 성과를 보인 마동 ‘중앙하수처리장’을 둘러 관계자들을 격려했다.
동반성장의 의미와 경과보고로 시작된 본 행사는 지난해부터 민·관·기업이 협력으로 추진한 ‘동반성장 혁신허브사업’의 추진성과 발표와 향후 계획, 초청강연, 참여기업 사례 발표, 비전선포, 축하공연 등으로 진행됐다.
이 시장은 “지금처럼 성공적인 혁신활동과 상호 신뢰를 바탕으로 지역의 모든 기업, 기관·단체가 함께 노력해 나간다면 광양시가 더욱 경쟁력 있는 경제 산업도시로 발전해 나가리라고 확신한다”며 “그동안의 성과와 보람을 함께 나누면서 서로를 격려하고 시 전반에 동반성장의 문화가 확산될 수 있도록 앞으로도 더 많은 관심과 협조”를 당부했다.
백 소장은 “동반성장 혁신허브 사업은 지역 중소기업의 성장을 지원해 대기업과 중소기업이 함께 성장하자는 취지에서 시작된 것으로 급변하는 기업환경 속에서 중소기업의 지속가능한 경쟁력을 확보하기 위한 동반성장의 수단이고 나아가 지역사회의 소득증가와 고용을 실현하기 위한 노력”이라고 강조했다.
김 팀장은 “여러 곳을 돌아봤지만 고향인 광양이 동반성장을 위한 다양한 노력들로 앞서가는 모습에서 보람과 자부심을 갖는다”며 “중앙하수처리장을 방문할 때가지만 해도 포스코가 왜? 라는 의문을 가졌지만, 포스코가 광양 속에 함께하는 기업이라는 생각으로 펼치는 ‘동반성장 혁신허브’는 새로운 협력모델의 사례가 될 수 있을 것”이라고 덧붙였다.
함께 만들어가는 행복도시 광양 구현
동반성장 혁신허브활동은 강한 중소기업이 되기 위한 체질개선 과정으로 혁신, 안전, 노무, 재무, 기술 등 경영전반에 대한 전문컨설팅과 업체당 2명의 전문컨설턴트가 밀착해 혁신활동 지도를 통해 참여기업의 경쟁력을 향상시키는 과정이다.
협약을 통해 시는 대기업과 중소기업의 동반성장을 산업생태계 전반으로 확산시키고, 사업 추진을 위한 행정적 지원과 협력과제 발굴, 다양한 시책을 마련하고 지원하는 역할을 맡았다.
광양제철소는 맞춤형 혁신컨설팅을 통한 혁신활동, 변화관리 교육, 안전, 기술지원 등 경영의 전반적인 부분을 지원해 경쟁력을 높이고 우수참여업체에 대해서는 납품 우선공급의 혜택과 포스코의 자체 동반성장프로그램을 지원한다는 내용을 약속했다.
또 혁신수료업체에 대해서는 지속가능한 시스템을 구축 할 수 있도록 현장 멘토링 및 피드백을 지원해 자생력을 높이기로 했다.
광양상공회의소는 민ㆍ관ㆍ기업의 연락체계 구축과 혁신활동에 대한 애로사항을 간담회 등을 통한 진행관리를 지원키로 했다. 이후 시는 동반성장 혁신허브사업의 성공을 위해 추진위원회 조직 구성과 동반성장 혁신허브사무국을 개소했다.
이처럼 시ㆍ광양제철소ㆍ광양상의가 ‘동반성장 혁신허브사업’추진에 나선 것은 대기업의 사회적 책임과 실질적 지원으로 중소기업 경쟁력 강화를 위한 동반성장의 민ㆍ관ㆍ기업 협력시스템이 필요했기 때문이다.
외주파트너사와 자재공급사를 대상으로 처음 실시한 광양제철소의 혁신허브활동은 지역 내 중소기업과 소
상공인까지 그 대상을 확대해 안전, 노무, 재무, 기술 등 경영전반에 걸친 체질개선을 위해 전문 혁신컨설턴트가 지속적인 밀착형 지원활동을 펼침으로서 기업의 자생력과 경쟁력을 키우는 ‘지역과 함께하는 대표적인 동반성장 활동’으로 지역 내 강한 중소기업을 육성하는데 큰 힘이 되고 있다.
2011년 ‘동반성장 혁신허브’ 발족 당시에는 관내 중소기업을 중심으로 경영 컨설팅 활동을 전개했지만, 현재는 행정기관은 물론 소상공인까지 확대해 63개 기관이 참여했다.
행정기관은 하수처리시설을 성공모델로 만든 후, 시민접점 시설인 주민센터, 보건소, 어린이집, 농업기술센터에 확산하고 있으며, 소상공인은 외식업소와 미용실을 대상으로 경영 컨설팅 및 개선을 지원하고 있다.
특히 시는 도시 발전을 위해서는 구성원의 상생이 협력, 소통이 필요하다는 인식하에 지자체는 코디네이터로서 비전제시와 여건조성을, 시민사회는 서포터로서 대안제시와 지지 및 참여, 기업은 성장을 견이하고 사회공헌 활동에 나서는 견인차 역할을 수행함으로써 함께 만들어가는 행복도시 광양을 구현한다는 계획이다.
백승관 광양제철소장은 ‘동반성장 혁신허브 성과공유회’에서 “오늘 이 자리에서 나눈 성과에 당장 만족하지 않을 수 있으나, 5년, 10년 뒤에 모인 우리의 성과는 지금보다 훨씬 클 것”이라며 “어려운 경제 여건 속에서 우리 지역사회가 스스로 성장할 수 있는 경쟁력을 갖추는데 ‘동반성장 혁신허브’가 그 초석이 될 것이라 믿는다”고 강조했다.
백 소장은 “기업은 지역사회를 기반으로 기업 활동을 하고, 지역은 그에 따라 경제, 사회, 문화적 변화를 겪기 마련이므로 지역과 기업은 지속가능한 동반성장이 중요하며 이를 위해 소통과 상호배려의 성원이 필요하다”며 “100년 도약을 계획하고 있는 광양시가 도시와 기업이 융화되어 경제발전을 일구어낸 일본의 도요타시나 핀란드의 울루와 같이 대한민국을 대표하는 기업도시로 성장하기 위해 모두가 함께 노력할 것”을 당부했다.
포스코는 2009년부터 중소기업을 대상으로 납품대금 현금지급, 개선 성과를 나누는 성과공유제(Benefit Sharing), 테크노 파트너쉽 등 65개 동반성장 프로그램을 운영해 지역사회와의 상생발전을 도모해 왔다.
특히 지난해부터는 성과공유제도의 혜택을 3차 협력사까지 확대하였으며, 이를 통해 약 1600억원의 성과공유 보상금을 출연했다.
백 소장은 “2011년 ‘동반성장 혁신허브’ 발족 당시에는 관내 중소기업을 중심으로 경영 컨설팅 활동을 전개하였습니다만, 현재는 행정기관은 물론 소상공인까지 확대하여 63개 기관이 참여하는 등 외식업소와 미용실까지 경영 컨설팅 및 개선을 지원하고 있다”며 “이에 그치지 않고 앞으로도 지역사회와 함께 성장하고자 ‘동반성장 혁신허브’를 통해 포스코의 경영 노하우를 지역사회 기관과 기업에 전파하기위해 더욱 노력하겠다”고 강조했다.